Roll · Inköp

Interim inköpschef.

Inköp är den funktion där en procent i marginal ofta är enklast att hitta. Ett interimsmandat handlar om att hämta den utan att äventyra leveransen, och om att sprida risken innan den blir ett stopp.

Nästa steg

Behöver ni ledning på plats?

Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.

01

Mandat och leverans

01

Volymen kartlagd först

Inköpsvolym per leverantör och kategori, med avtalsstatus och uppsägningstid. Utan kartan blir förhandlingen en gissning.

02

Förhandling med mandat

Interimschefen förhandlar och skriver avtalen själv. Ingen rekommendation som väntar på någon annans beslut.

03

Risk spridd i tid

Enkelberoenden identifierade och andrahandsleverantörer kvalificerade innan de behövs, inte under ett stopp.

04

Kapital tillbaka från lagret

Beställningspunkter, ledtider och partistorlekar justerade. Frigjord likviditet syns direkt i kassaflödet.

02

Kontext

I bolag med 50 till 500 MSEK i omsättning är inköp ofta fördelat över flera personer som köper bra inom sitt område men utan gemensam bild. Resultatet är att samma leverantör har tre olika priser, att volymrabatter aldrig hämtas hem och att ingen har ett fullständigt svar på hur beroende bolaget är av sin största leverantör.

Uppdraget börjar därför alltid i data: vad köps, från vem, på vilka villkor och med vilken uppsägningstid. Den kartan brukar räcka för att peka ut de tre eller fyra kategorierna där hela effekten ligger, och de förhandlas först.

Ligger problemet i flödet snarare än i priset, se interim logistikchef. För bolag med italienskt leverantörsled, se Sverige och Italien.

Nästa steg

Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?

Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.

03

Frågor och svar

01Vad gör en interim inköpschef?
+
En interim inköpschef ansvarar för inköpsfunktionen under 4 till 12 månader: leverantörsbas, förhandling, avtal, prisutveckling, lagerbindning och riskspridning i försörjningskedjan, med mandat att fatta beslut i linjen.
02Vad kostar en interim inköpschef?
+
Dagsarvode 8 000 till 15 000 SEK. Uppdraget betalar sig ofta självt: en till tre procents förbättring på en inköpsvolym på 100 MSEK är 1 till 3 MSEK per år, vilket överstiger arvodet för ett halvårsuppdrag.
03När behövs en interim inköpschef?
+
Vid vakans, när materialpriser rört sig snabbare än kundpriserna, vid beroende av en enda leverantör, inför eller efter en produktionsflytt, när lagret bundit för mycket kapital och när inköp aldrig konsoliderats efter ett förvärv.
04Hur snabbt syns effekten av ett inköpsuppdrag?
+
Kartläggning av volym per leverantör och kategori under de första två veckorna. Förhandlingar startar vecka tre. Effekt i resultaträkningen syns normalt från månad två till fyra, beroende på avtalslängder.
05Vad är skillnaden mot en inköpskonsult?
+
Konsulten analyserar och rekommenderar. Interim inköpschefen förhandlar, skriver avtalen, tar beslut om leverantörsbyten och står för resultatet under uppdraget.
06Hur snabbt kan uppdraget starta?
+
Operativ inom 5 arbetsdagar. Uppdrag i Sverige och EU, med erfarenhet av leverantörsledet i Italien och Sydeuropa.
03b

Korta svar

Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.

Vad är en interim VD?

En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.

Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?

Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.

Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?

Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.

Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?

Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.

Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?

En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.

När bör en styrelse ta in en interim VD?

Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.

04

Snabbfakta

Roll
Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
Person
Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
Erfarenhet
Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
Dagsarvode
12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
Starttid
Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
Uppdragslängd
Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
Format
Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
Språk
Svenska, engelska och italienska
Referensmeriter
CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
Kontaktväg
Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
04

Permanent verkställande direktör

Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.

Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.

När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.

Format
  • Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
  • Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
  • Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
06

Förfrågan

Beskriv inköpsläget. Svar inom 24 timmar.

Fyll i formuläret och få en skriftlig rekommendation inom 24 timmar: format, mandat och de viktigaste åtgärderna de första 90 dagarna. Kostnadsfritt och utan säljprocess.

Svar inom 24 timmar. Ingen försäljning, en konkret rekommendation.

Erbjudande

Prispress eller leverantörsrisk? 30 minuter räcker.

Kostnadsfri genomlysning. Ni får en skriftlig bedömning av besparingspotential och riskbild i försörjningskedjan.

Nästa steg
Boka 30 min →

Senast uppdaterad: 2026-07-09