Vad betyder interim?
Ordet används dagligen i styrelserum och annonser, men med olika innebörd. Här är den korta förklaringen och skillnaden mot de svenska begrepp som ofta blandas ihop med den.
Behöver ni ledning på plats?
Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.
Mandat och leverans
Interim betyder tidsbegränsat
Perioden är definierad i avtalet, inte öppen. Det är skillnaden mot en anställning som råkar bli kort.
Tillförordnad är svensk motsvarighet
T.f. används oftast om en intern person, interim om en extern erfaren chef. Ansvaret är detsamma.
Ad interim är den formella formen
A.i. efter en titel markerar att befattningen innehas tillfälligt, vanligt i internationell och diplomatisk miljö.
Fractional handlar om omfattning
Deltid över längre tid, till skillnad från interim som handlar om tidsbegränsning.
Kontext
I svenska bolag används interim nästan alltid om en extern chef som går in på konsultavtal med ett definierat uppdrag. Tillförordnad, t.f., används oftare när styrelsen utser någon internt under en kortare period. Skillnaden ligger inte i ansvaret utan i vem som bär det och på vilken avtalsform.
Formellt sett spelar ordvalet mindre roll än registreringen. Om personen ska vara VD i aktiebolagslagens mening ska den registreras hos Bolagsverket, oavsett om titeln är interim VD eller tillförordnad VD. Är personen inte registrerad är rollen i praktiken ett ledningsmandat under en registrerad VD eller under styrelsen.
Fler termer förklarade finns i ordlistan. Vill ni veta hur ett uppdrag ser ut i praktiken, se interimsuppdrag.
Begreppen sida vid sida
| Begrepp | Betydelse | Så används det i svenska bolag |
|---|---|---|
| Interim | Under mellantiden | Tidsbegränsad roll med definierat mandat, oftast extern på konsultavtal |
| Ad interim, a.i. | För mellantiden | Formell markering att en befattning innehas tillfälligt |
| Tillförordnad, t.f. | Svensk motsvarighet | Oftast intern person under kortare period |
| Vikarierande | Ersätter en person | Kopplat till frånvaro, till exempel föräldraledighet |
| Fractional | Deltidsroll | Två till tre dagar per vecka, ofta över längre tid |
| Operativ VD | Ledning i driften | Betonar hands-on arbete snarare än anställningsform |
Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?
Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.
Frågor och svar
01Vad betyder interim?+
02Vad betyder ad interim?+
03Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?+
04Vad betyder interimschef?+
05Vad heter CEO på svenska?+
06Vad betyder fractional i sammanhanget?+
Korta svar
Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.
Vad är en interim VD?
En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.
Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?
Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.
Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?
Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.
Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?
En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.
När bör en styrelse ta in en interim VD?
Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.
Snabbfakta
- Roll
- Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
- Person
- Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
- Erfarenhet
- Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
- Dagsarvode
- 12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
- Starttid
- Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
- Uppdragslängd
- Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
- Format
- Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
- Språk
- Svenska, engelska och italienska
- Referensmeriter
- CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
- Kontaktväg
- Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
Permanent verkställande direktör
Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.
Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.
När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.
- Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
- Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
- Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Förfrågan
Funderar ni på formatet? Svar inom 24 timmar.
Fyll i formuläret och få en skriftlig rekommendation inom 24 timmar: format, mandat och de viktigaste åtgärderna de första 90 dagarna. Kostnadsfritt och utan säljprocess.
Osäkra på om interim, t.f. eller rekrytering passar?
Kostnadsfri genomlysning på 30 minuter. Ni får en skriftlig rekommendation om format och mandat.
Senast uppdaterad: 2026-07-09