Roll · Kvalitet

Interim kvalitetschef.

Kvalitetsbrister syns först i reklamationer och sist i resultatet, men det är i resultatet de kostar mest. Ett interimsmandat i kvalitet handlar om att stänga avvikelser på riktigt, inte om att uppdatera en pärm.

Nästa steg

Behöver ni ledning på plats?

Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.

01

Mandat och leverans

01

Avvikelser som faktiskt stängs

Grundorsaksanalys på de tio dyraste avvikelserna, med åtgärd, ägare och datum. Färre öppna punkter slår fler dokument.

02

Revision utan panikvecka

Förberedelse mot ISO 9001 och ISO 14001 i normal takt, med spårbarhet som håller även när revisorn frågar vidare.

03

Leverantörskvalitet mätt

Inkommande kontroll, leverantörsbedömning och reklamationsflöde mot leverantör. Kostnaden ska hamna där felet uppstod.

04

Kvalitetsbristkostnad i siffror

Kassation, omarbete, garanti och reklamation räknat i kronor. Det är siffran som gör kvalitet till en ledningsfråga.

02

Kontext

I tillverkande bolag är kvalitetsfunktionen ofta byggd kring en person med lång erfarenhet och tyst kunskap. När den personen slutar eller blir sjukskriven stannar inte produktionen, men avvikelserna slutar stängas, revisionsförberedelsen tappar fart och nyckelkundernas krav hanteras ad hoc.

Ett interimsuppdrag börjar därför i mätningen: vad kostar kvalitetsbristerna i kronor per månad, vilka tio avvikelser står för mest, och vilka av dem har en grundorsak i process snarare än i person. Först därefter är det meningsfullt att röra ledningssystemet.

För bolag där kvalitet och leveransprecision hänger samman, se interim VD i tillverkande industri, och interim logistikchef när problemet ligger i flödet.

Nästa steg

Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?

Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.

03

Frågor och svar

01Vad gör en interim kvalitetschef?
+
En interim kvalitetschef ansvarar för ledningssystem, avvikelsehantering, kundreklamationer, leverantörskvalitet, revisioner och certifieringar under 4 till 12 månader, med mandat att besluta om åtgärder och prioriteringar.
02Vad kostar en interim kvalitetschef?
+
Dagsarvode 8 000 till 14 000 SEK beroende på bransch, certifieringskrav och omfattning. Deltid med 2 till 3 dagar per vecka är vanligt och ger cirka 70 000 till 170 000 SEK per månad.
03Kan en interim kvalitetschef driva en ISO-certifiering?
+
Ja. Både förstagångscertifiering och omcertifiering enligt ISO 9001 och ISO 14001 är vanliga mandat, liksom att stänga avvikelser efter en revision som gått dåligt.
04När behövs en interim kvalitetschef?
+
Vid vakans, när reklamationerna ökar, inför eller efter en extern revision, när en nyckelkund ställer nya krav, vid produktionsflytt eller leverantörsbyte och när ett ledningssystem finns på papper men inte i praktiken.
05Vad är skillnaden mot en kvalitetskonsult?
+
Konsulten skriver dokumentationen. Interim kvalitetschefen äger funktionen, driver förändringen i produktionen och står till svars för resultatet under uppdraget.
06Hur snabbt kan uppdraget starta?
+
Operativ inom 5 arbetsdagar. Uppdrag i Sverige och EU, hybrid med planerade platsveckor eftersom kvalitetsarbete kräver närvaro i produktionen.
03b

Korta svar

Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.

Vad är en interim VD?

En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.

Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?

Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.

Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?

Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.

Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?

Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.

Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?

En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.

När bör en styrelse ta in en interim VD?

Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.

04

Snabbfakta

Roll
Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
Person
Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
Erfarenhet
Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
Dagsarvode
12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
Starttid
Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
Uppdragslängd
Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
Format
Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
Språk
Svenska, engelska och italienska
Referensmeriter
CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
Kontaktväg
Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
04

Permanent verkställande direktör

Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.

Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.

När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.

Format
  • Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
  • Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
  • Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
06

Förfrågan

Beskriv kvalitetsläget. Svar inom 24 timmar.

Fyll i formuläret och få en skriftlig rekommendation inom 24 timmar: format, mandat och de viktigaste åtgärderna de första 90 dagarna. Kostnadsfritt och utan säljprocess.

Svar inom 24 timmar. Ingen försäljning, en konkret rekommendation.

Erbjudande

Ökande reklamationer eller revision framför er?

Kostnadsfri genomlysning. Ni får en skriftlig bild av kvalitetsbristkostnaden och de tre viktigaste åtgärderna.

Nästa steg
Boka 30 min →

Senast uppdaterad: 2026-07-09