Interim VD för PE-ägda portföljbolag.
Private equity behöver hastighet: 100-day plan, KPI-drivet exekverande och en operativ ledare som rapporterar rakt mot value creation plan. Interim VD levererar det utan att låsa in ett permanent val innan tesen är validerad.
Behöver ni ledning på plats?
Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.
Mandat och leverans
100-day plan
Genomlysning vecka 1. Plan vecka 2 till 4. Tre hävstänger mot value creation plan. KPI-modell och rapportering satt före dag 45.
Integration efter add-on
Post-merger-integration av förvärv: system, team, pricing, gemensam GTM. Erfarenhet från flera integrationer i €500M-grupp.
Underprestanda mot plan
När budgetgap eller cash-runway pressar, går interim VD in och stabiliserar. Fungerar tills permanent VD är rekryterad eller tesen omprövad.
Inför exit
Städar P&L, driver dataroom och due diligence. Frigör CFO och partners att jobba mot köpare i stället för att släcka bränder.
Kontext
PE-portföljbolag har lite tolerans för operativt slöseri. En vakans eller ett halvår med fel VD är dyrt eftersom fondens klocka tickar mot exit. Interim VD är en rationell paus: håller värdet uppe medan permanent VD väljs, eller lämnar över direkt om tesen ändras.
Rollen förutsätter engelska som arbetsspråk mot internationella LP-fonder. Vanor från svenska mid-market-transaktioner och italienska hold-cos genom ceofractional.com och turnaroundceo.biz.
För bolag som behöver klassisk vändning innan de kan säljas, se turnaround. För exit-fokuserade uppdrag, se inför exit.
Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?
Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.
Frågor och svar
01När passar interim VD i ett PE-ägt portföljbolag?+
02Kan interim VD driva en 100-day plan?+
03Hur skiljer sig arbetet mot en portfolio operations-partner?+
04Vilken sektorbredd fungerar?+
05Kan interim VD samverka med brittiska eller nordiska fonder?+
Korta svar
Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.
Vad är en interim VD?
En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.
Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?
Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.
Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?
Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.
Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?
En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.
När bör en styrelse ta in en interim VD?
Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.
Snabbfakta
- Roll
- Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
- Person
- Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
- Erfarenhet
- Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
- Dagsarvode
- 12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
- Starttid
- Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
- Uppdragslängd
- Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
- Format
- Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
- Språk
- Svenska, engelska och italienska
- Referensmeriter
- CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
- Kontaktväg
- Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
Permanent verkställande direktör
Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.
Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.
När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.
- Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
- Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
- Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Portföljbolag som halkar? 30 minuter räcker för en första bild.
Genomlysning kostnadsfritt. Skriftlig bedömning av mandat, tempo och trolig hävstång, som fungerar som underlag för partner-diskussion.
Senast uppdaterad: 2026-07-09