Interimskonsult eller managementkonsult?
Båda kostar pengar och båda är seniora. Skillnaden är enkel: den ena lämnar en rekommendation, den andra lämnar ett resultat. Valet beror på om ni saknar analys eller genomförande.
Behöver ni ledning på plats?
Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.
Mandat och leverans
En person, fullt ansvar
Ingen teamtrappa som ska faktureras under inlärning. En senior person med mandat och resultatansvar.
Beslut från vecka två
Genomlysning vecka 1, plan vecka 2, exekvering därefter. Analysen sker parallellt med driften, inte före den.
Kostnad som slutar
Fakturering per arbetad dag, 30 dagars uppsägning, inget arvode för rekrytering och ingen bindningstid.
Kunskapen stannar
Skriftlig överlämning med beslutslogg och KPI-modell. Bolaget behåller det som byggts upp.
Kontext
Många bolag köper en utredning när de egentligen behöver ett beslut. Symptomet är välkänt: rapporten är korrekt, slutsatserna delas av alla i ledningsgruppen och ingenting händer under de följande nio månaderna eftersom ingen har mandat att göra de obekväma delarna.
En interimslösning byter ordning på det. Personen som formulerar planen är också den som genomför den, med personalansvar och budget. Det gör planen mer försiktig och mer genomförbar samtidigt, eftersom konsekvenserna landar hos den som bestämmer.
Motsatsen gäller också: när frågan verkligen är okänd, exempelvis en ny marknad eller en teknisk utvärdering, är en analys rätt köp. Se interim VD mot managementkonsult för samma jämförelse på VD-nivå, och interimsuppdrag för avtal och upplägg.
Interimskonsult mot managementkonsult
| Dimension | Interimskonsult | Managementkonsult |
|---|---|---|
| Leverans | Beslut och resultat i linjen | Rapport och rekommendation |
| Mandat | Budget, personal, prioriteringar | Rådgivande |
| Bemanning | En senior person | Team med olika seniornivå |
| Kostnad | 8 000 till 22 000 SEK per dag | Teamarvode per vecka |
| Tid till effekt | Beslut från vecka 2 | Underlag efter 6 till 10 veckor |
| Efter uppdraget | Skriftlig överlämning till permanent chef | Rapport överlämnas till ledningen |
Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?
Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.
Frågor och svar
01Vad är en interimskonsult?+
02Vad är skillnaden mellan interimskonsult och managementkonsult?+
03Vad kostar en interimskonsult jämfört med ett konsultbolag?+
04Vad är en interimslösning?+
05När passar en interimskonsult bättre än ett konsultbolag?+
06Hur avslutas ett interimskonsultuppdrag?+
Korta svar
Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.
Vad är en interim VD?
En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.
Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?
Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.
Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?
Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.
Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?
En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.
När bör en styrelse ta in en interim VD?
Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.
Snabbfakta
- Roll
- Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
- Person
- Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
- Erfarenhet
- Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
- Dagsarvode
- 12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
- Starttid
- Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
- Uppdragslängd
- Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
- Format
- Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
- Språk
- Svenska, engelska och italienska
- Referensmeriter
- CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
- Kontaktväg
- Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
Permanent verkställande direktör
Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.
Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.
När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.
- Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
- Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
- Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Förfrågan
Beskriv frågan. Svar inom 24 timmar.
Fyll i formuläret och få en skriftlig rekommendation inom 24 timmar: format, mandat och de viktigaste åtgärderna de första 90 dagarna. Kostnadsfritt och utan säljprocess.
Osäker på om ni behöver analys eller genomförande?
30 minuter kostnadsfritt. Ni får en rak bedömning, även när svaret är att ni inte behöver en interimslösning.
Senast uppdaterad: 2026-07-09