interimvd.com
Tjänst · B

Interim CMO. Hyra marknadschef på plats.

Ex-CMO för LeoVegas-gruppen med €120M i årlig marknadsbudget och €500M i gruppomsättning. Digital-first, data-drivet, med hård EBITA-fokus.

01

Resultat som CMO

€50M

Inkrementell tillväxt <12 mån

+18%

EBITA-lyft

40 → 30%

Marknad-till-omsättning (mest effektiv i bolagets historia)

+100% YoY

MGA-territorier på ett år

7×

Tillväxt i prioriterade marknader

100+

Marknadsteam på 3 kontinenter

02

Kompetenser

◆Performance marketing (SEM, paid social, programmatic)
◆SEO och digital PR
◆CRM, retention, VIP-ramverk
◆Brand-partnerskap (Inter, Manchester City)
◆Marknadsanalys och attribution
◆Team- och organisationsuppbyggnad
◆Internationell expansion (10+ marknader)
◆M&A-utvärdering ur ett marknadsperspektiv
◆Advocacy och regulatorisk kommunikation
03

Interim CMO: vanliga frågor

01När behöver ett bolag interim CMO istället för byråstöd?
+
När problemet är strategi, mix och organisation, inte enskild kampanj. En byrå exekverar inom en kanal. Interim CMO äger hela marknadsbudgeten, prioriterar mellan kanaler, sätter attribution och leder team.
02Vad skiljer interim CMO från fractional CMO?
+
Interim CMO är typiskt heltid i 3 till 9 månader under en definierad fas. Fractional CMO är 1 till 3 dagar per vecka på löpande retainer. Mandat och rapportering är detsamma, kapaciteten är olika.
03Kan interim CMO ta över ett befintligt marknadsteam?
+
Ja. Standardformat är att gå in som teamets chef från dag ett, med fullt personalmandat inom marknadsavdelningen. Rekrytering, rollförändring och avveckling ingår när det krävs för resultatet.
04Hur snabbt syns resultat?
+
Kanalomallokering och attributionsfix ger mätbar effekt inom 30 till 60 dagar. Strukturell tillväxt (marknadsandel, LTV, brand) tar 3 till 6 månader. Första skriftliga lägesbild till styrelsen levereras inom 14 dagar.
05Vilka KPI:er styr uppdraget?
+
CAC, LTV, payback-period, marknad-till-omsättning, aktivt kundunderlag och kanalspecifika ROAS. KPI-set avtalas mot styrelsen första veckan så budget och prioriteringar hänger ihop med bolagets P&L.
06Passar interim CMO för B2B och SaaS?
+
Ja. Ramverket, mätning, kanalprioritering och teambyggnad är detsamma. Djupast operativ referens finns i B2C och digital-first, men principerna är fullt tillämpbara på B2B pipeline, ABM och partnerkanaler.
04

Permanent marknadschef

Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim CMO övergå till en fast anställning som marknadschef. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.

Sökordsmässigt täcker det både den som letar marknadschef, CMO eller head of marketing, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.

När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast marknadschef.

Format
  • Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
  • Permanent marknadschef. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
  • Rekryteringsstöd. Interim CMO lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Diskutera permanent roll →
Erbjudande

Marknad utan tillväxt? Boka 30 min.

Kostnadsfri genomlysning av kanalmix, attribution och organisation. Skriftlig rekommendation inom 24 timmar.

Nästa steg
Boka 30 min →

Senast uppdaterad: 2026-07-09