VD slutar akut. Interim VD på plats inom 5 dagar.
När sittande VD säger upp sig, blir sjukskriven eller lämnar med kort varsel behöver bolaget en operativ ersättare direkt. Interim VD tar över firmateckning, P&L, kunder och personalansvar inom en vecka.
Mandat och leverans
Firmateckning inom 5 dagar
Interim VD registreras hos Bolagsverket och tecknar firma enligt bolagsordningen. Full P&L, personal och kunder från dag 1.
Lugnar organisation och styrelse
Skriftlig lägesbild till styrelsen inom en vecka. Nyckelpersoner får personlig återkoppling. Kunder får tydlig kontinuitet.
Håller momentum under rekryteringen
Executive search tar 4 till 8 månader. Interim VD driver plan och budget medan permanent VD rekryteras och lämnar över rent.
Ingen bindningstid
Löpande uppdragsavtal med 30 dagars ömsesidig uppsägning. Ingen retainer, ingen exit-fee.
Kontext
En akut VD-avgång är en operativ risk innan den blir en HR-fråga. Kunder och leverantörer märker det första: fakturor släpar, beslut fastnar, priser hänger i luften. En interim VD stänger det gapet direkt.
Första veckan handlar om att säkra kassa, kunder och de fem viktigaste medarbetarna. Andra och tredje veckan handlar om en 90-dagarsplan som styrelsen kan fatta beslut på och som permanent VD kan ärva. Se turnaround-metodik för hur det ser ut i praktiken.
Formatet fungerar även när sittande VD är sjukskriven under några månader eller när styrelsen har sagt upp VD utan att ha en efterträdare klar. Läs mer om roll och mandat på sidan för interim VD att hyra.
Frågor och svar
01Hur snabbt kan en interim VD ta över när sittande VD slutar akut?+
02Vad gör en interim VD den första veckan efter en akut vakans?+
03Vad kostar en interim VD vid akut vakans?+
04Kan interim VD registreras hos Bolagsverket direkt?+
05Vad händer om VD blir sjukskriven mitt i ett kritiskt läge?+
Permanent verkställande direktör
Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.
Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.
När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.
- Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
- Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
- Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Sittande VD borta? Ring innan tisdag.
30 minuters genomlysning kostnadsfritt. Skriftlig rekommendation dagen efter, med en konkret plan för de första 30 dagarna.
Senast uppdaterad: 2026-07-09