Interimschef att hyra.
En chefsroll som står tom kostar mer än arvodet för att fylla den. Interimschef ger er en erfaren ledare med fullt linjeansvar under den period behovet finns, utan rekryteringsarvode och utan bindningstid.
Behöver ni ledning på plats?
Boka 30 minuters kostnadsfri genomlysning. En konkret leverabel skriftligt inom 24 timmar. All kontakt sker via formuläret.
Mandat och leverans
Fullt mandat, inte rådgivning
Interimschefen sitter i linjen, fattar beslut och bär resultatet. Ingen rapport som läggs i en låda, utan förändringar som syns i siffrorna.
Snabb start
Genomlysning vecka 1, plan vecka 2, exekvering från vecka 3. Ingen inlärningskurva på bolagets bekostnad.
Ingen bindningstid
30 dagars uppsägning, inget rekryteringsarvode, inga sociala avgifter och ingen pension. Kostnaden slutar när behovet slutar.
Ren överlämning
Skriftlig överlämning till permanent chef ingår alltid: beslutslogg, öppna frågor, KPI-modell och rekommendationer.
Kontext
Behovet av en interimschef uppstår sällan planerat. En chef säger upp sig, en sjukskrivning blir längre än väntat, ett förvärv ska integreras eller ett resultat vänder nedåt snabbare än budgeten antog. Gemensamt för lägena är att bolaget behöver ledning nu, medan en ordinarie rekrytering tar fyra till åtta månader.
Interimschefsformatet löser tidsproblemet utan att låsa in bolaget. Uppdraget definieras som ett mandat med tre till fyra mätbara mål, inte som en tjänstebeskrivning. Det gör att både styrelse och ledningsgrupp vet vad som ska ha hänt när uppdraget avslutas.
Grunden är över 20 års erfarenhet i seniora roller, inklusive CMO i en grupp med 500 MEUR i omsättning, VD i en vändning av ett fondägt bolag och en genomförd exit. Det praktiska arbetet ser likadant ut oavsett funktion: hitta de två eller tre hävstängerna som faktiskt rör resultatet och driv dem hela vägen.
Nivåer, arvode och fokus
| Roll | Dagsarvode | Typiskt fokus i uppdraget |
|---|---|---|
| VD, verkställande direktör | 12 000 till 22 000 SEK/dag | P&L, styrelse, ledningsgrupp, kris och vändning |
| CFO, ekonomichef | 10 000 till 18 000 SEK/dag | Likviditet, rapportering, bokslut, bank och finansiering |
| Försäljningschef | 9 000 till 16 000 SEK/dag | Pipeline, prissättning, säljprocess, nyckelkunder |
| Marknadschef, CMO | 10 000 till 18 000 SEK/dag | Positionering, kanalmix, varumärke, tillväxt |
| HR-chef | 8 000 till 15 000 SEK/dag | Omorganisation, förhandling, kompetensförsörjning |
| Produktionschef | 8 000 till 14 000 SEK/dag | Leveransprecision, kapacitet, kvalitet, effektivitet |
Uppdrag på heltid räknas som 20 arbetsdagar per månad. Fractional format med två till tre dagar per vecka sänker månadskostnaden proportionerligt och fungerar väl för bolag som behöver ledningskapacitet men inte en heltidsroll.
Vill ni ha ett förslag på mandat och 90-dagarsplan?
Beskriv läget i formuläret. Ni får förslag på avgränsning, mandat och mätbara mål för de första 90 dagarna, utan kostnad.
Frågor och svar
01Vad är en interimschef?+
02Vad kostar en interimschef?+
03Hur snabbt kan en interimschef vara på plats?+
04Vad är skillnaden mellan interimschef och bemanningskonsult?+
05Kan en interimschef bli permanent?+
06Vilka nivåer och funktioner täcks?+
Korta svar
Direkta svar på de vanligaste frågorna om interim ledning i svenska bolag.
Vad är en interim VD?
En interim VD är en erfaren verkställande chef som går in i bolaget under en avgränsad period, oftast 3 till 12 månader, med ett tydligt mandat. Anställningsformen är konsultavtal, inte tillsvidareanställning, och uppdraget mäts mot ett fåtal mätbara mål.
Vad kostar det att hyra in en interimschef i Sverige?
Marknadsnivån är 8 000 till 25 000 SEK per dag beroende på roll, bolagsstorlek och komplexitet. För interim VD ligger nivån här på 12 000 till 22 000 SEK per dag. Via förmedlare tillkommer normalt ett påslag på 20 till 40 procent.
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Inom 5 arbetsdagar från beslut. Vid akut kris kan uppstart ske samma vecka, eftersom ingen uppsägningstid behöver löpa ut.
Vad är skillnaden mellan interim VD och tillförordnad VD?
Tillförordnad VD (t.f. VD) är oftast en intern person som täcker en vakans tills en ordinarie VD tillträder. En interim VD är extern, kommer med ett förändringsmandat och har erfarenhet från flera liknande lägen. Bolagsrättsligt registreras båda som verkställande direktör om styrelsen väljer det.
Vad är skillnaden mellan interim VD och managementkonsult?
En interim VD har linjeansvar, fattar beslut och bär utfallet. En managementkonsult analyserar och rekommenderar men äger inte genomförandet. Interim är därför billigare per levererad förändring i små och medelstora bolag.
När bör en styrelse ta in en interim VD?
Vid plötslig VD-vakans, under en pågående VD-rekrytering, vid lönsamhetsfall eller likviditetspress, vid ägarskifte eller generationsskifte, efter ett förvärv som ska integreras, samt vid internationell expansion där kompetensen saknas internt.
Snabbfakta
- Roll
- Interim VD, operativ VD, tillförordnad VD (t.f. VD) och interim CMO
- Person
- Niklas Lindahl, svensk, bas i Milano, uppdrag i Sverige och EU
- Erfarenhet
- Över 20 år i seniora ledningsroller, svensk P&L-erfarenhet
- Dagsarvode
- 12 000 till 22 000 SEK per dag beroende på mandat och omfattning
- Starttid
- Operativ inom 5 arbetsdagar, samma vecka vid akut kris
- Uppdragslängd
- Normalt 3 till 12 månader, uppsägningstid 30 dagar
- Format
- Hybrid: remote plus planerade platsveckor, 2 till 3 dagar i veckan på plats
- Språk
- Svenska, engelska och italienska
- Referensmeriter
- CMO för LeoVegas-gruppen (€500M), CEO och turnaround i Forvana Gaming, exit av Optimized Group
- Kontaktväg
- Formuläret på interimvd.com/kontakt, svar inom 24 timmar
Permanent verkställande direktör
Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.
Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.
När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.
- Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
- Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
- Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Förfrågan
Beskriv chefsbehovet. Svar inom 24 timmar.
Fyll i formuläret och få en skriftlig rekommendation inom 24 timmar: format, mandat och de viktigaste åtgärderna de första 90 dagarna. Kostnadsfritt och utan säljprocess.
Chefsroll som står tom? 30 minuter räcker för en första bild.
Kostnadsfri genomlysning. Ni får skriftligt förslag på mandat, nivå och tidsram dagen efter samtalet.
Senast uppdaterad: 2026-07-09