interimvd.com
Bransch · 08

Interim VD för B2B SaaS.

B2B SaaS mäts på ARR, NRR och CAC payback. Interim VD med tech-DNA hjälper grundare gå från product-market fit till en repeterbar go-to-market som håller för nästa runda.

01

Mandat och leverans

01

ARR och NRR som styrelsemodell

New ARR, expansion, churn, GRR, NRR. Enkel modell mot styrelse och investerare med förutsägbara siffror månad för månad.

02

Repeterbar go-to-market

Från grundardriven försäljning till pipeline discipline: ICP, playbooks, kompensationsmodell, CRM som faktiskt används.

03

Nordisk och EU-expansion

Entity-etablering, first sales hire, lokalanpassad prissättning. Van vid svensk-italiensk marknad genom sverige-italien.

04

Investerar- och partnerdisciplin

Månatliga updates, förberedd deck, DD-support. Fungerar mot VC, growth funds och strategiska partners.

02

Kontext

SaaS-bolag misslyckas sällan för att produkten är dålig. De misslyckas för att organisationen kring produkten inte skalar: sälj-payback stiger, retention fluktar, styrelsemötet blir en debatt i stället för ett beslut. En interim VD med SaaS-DNA rätar upp det.

Bakgrunden inkluderar consumer subscription (LeoVegas), iGaming-plattform (Forvana) och fractional CEO för portföljbolag via ceofractional.com samt italiensk kontext via gofractional.it.

För marketing-tunga uppdrag utan full VD-roll, se interim CMO. För bredare scale-up-format, se interim VD för scale-ups.

Scale-up →Interim CMO →Pris →
03

Frågor och svar

01Varför interim VD i ett B2B SaaS-bolag?
+
När grundare-VD:n behöver operativ ledning för att gå från product-market fit till repeterbar go-to-market. Fokus: ARR-tillväxt, NRR, CAC payback och en säljorganisation som skalar utan att gruna på grundaren.
02Hur skiljer sig SaaS-uppdrag från vanlig interim VD?
+
SaaS mäts på ARR, NRR, gross margin, magic number och CAC payback. Interim VD behöver kunna dessa mått, driva rätt rytm mot styrelse och investerare, och prioritera mellan land-och-expand, upsell och nya segment.
03Kan du hjälpa till med expansion till Norden eller EU?
+
Ja. Internationell expansion med etablering i Sverige, Norden och EU är kärnkompetens. Van vid att sätta upp entity, rekrytera first sales hire och lokalanpassa produkt.
04Vad är typisk längd på ett B2B SaaS-uppdrag?
+
6 till 12 månader som fractional CEO (2 till 3 dagar/vecka) eller 3 till 9 månader som heltids interim VD. Överlämning till permanent VD är alltid en del av mandatet.
05Har du erfarenhet av vertikala SaaS-nischer?
+
iGaming, martech, fintech, HR-tech, e-handel-verktyg. Vertikaler skiftar men kommersiellt hantverk (pipeline discipline, retention, pricing) är samma över branscher.
04

Permanent verkställande direktör

Uppdraget behöver inte stanna vid interim. För rätt bolag och rätt mandat kan rollen som interim VD övergå till en fast anställning som verkställande direktör. Formatet kallas interim.to.hire: 3 till 6 månader i skarpt läge, därefter beslut om permanent tjänst.

Sökordsmässigt täcker det både den som letar verkställande direktör, operativ VD, säljande VD eller hyra VD, och den som vill rekrytera VD utan att bära hela rekryteringsrisken från dag ett. Beslutsunderlaget växer fram i verkligheten, inte i en intervjustol.

När rollen ska tillsättas permanent av någon annan drivs kravprofil, urval och onboarding tillsammans med styrelsen och eventuell rekryteringspartner. Målet är alltid en ren överlämning till en fast verkställande direktör.

Format
  • Interim.to.hire. 3 till 6 månader interim, därefter fast anställning om båda parter vill.
  • Permanent verkställande direktör. Direkt fast tjänst när mandat, ägare och profil är tydliga från start.
  • Rekryteringsstöd. Interim VD lämnar över till extern permanent efterträdare, kravprofil och onboarding drivs tillsammans.
Diskutera permanent roll →
Erbjudande

ARR växer men NRR skaver? Testa en genomlysning.

30 minuter kostnadsfritt. Konkret bedömning av var kohortretentionen läcker och vad som stänger det inom 90 dagar.

Nästa steg
Boka 30 min →

Senast uppdaterad: 2026-07-09